為全面落實集團人才引領發展的新機制，加快培養適應集團新一輪轉型發展需要的人才隊伍，選拔、打造一批銳意進取、富有激情與活力的人才團隊，近日，成都燃氣集團組織開展了以“成當下 燃未來”為主題的潛質人才課程（第一期）培訓。

　　成都燃氣主要負責人為本期學員授開班第一課。分別從行業發展趨勢、團隊協作與支持及職業能力等方面展開講解，并深切期許潛質人才團隊在未來工作中以積極主動的態度，勇于擔當、精益求精，不斷突破，展現自身的能力與風采。

　　在為期兩天的培訓中，公司開授“成都燃氣十四五戰略規劃”、“非財務經理的財務管理”、“綜合能源業務介紹與解讀”等多門課程，并還分享了“創新思維”課程，引導并激發學員們以新穎獨創的方法解決工作中存在問題，鼓勵學員突破常規思維的界限。

　　本次培訓的組織開展為潛質人才培養發展搭建了平臺，打通了各部室、分公司及參控股公司人才培養轉移轉化通道，形成公司人才梯隊間協同創新的強大合力，從而為開創公司“十四五”發展新局面做強高素質、高技能人才支撐。